Begleitung von Change Projekten

Veränderungsprozesse sind grosse Herausforderungen für Management und Mitarbeitende. Kommunikation, Mitwirkung der Betroffenen und Umgang mit Widerstand sind nur einige der wichtigen Aspekte des Change Managements. Als kritische Partnerin in Change Projekten unterstütze ich Sie bei der Planung und Umsetzung.

Change Management auf Organisations- oder Teamebene erhöht die Akzeptanz eines Projekts. Dies erleichtert die Umsetzung einer Veränderung und spart Zeit, Geld und Nerven.
Gründe für begleitetes Change Management:

  • Bei der Fusion zweier Firmen werden neue Abläufe und Zuständigkeiten effektiv geklärt und umgesetzt.
  • Die globale Einführung eines neuen IT-Systems wird von Beginn an merklich erleichtert.
  • Die Änderung von vertrauten Arbeitsabläufen wird schneller akzeptiert.
  • Die Zusammenführung zweier Teams erfolgt reibungsloser.